Polecane lektury

Wspieram w rozwoju ludzi i organizacje – nie byłabym w stanie robić tego skutecznie, gdybym nie rozwijała się sama. Praktykę wzbogacam wiedzą teoretyczną, sięgając po różne perspektywy.

Zachęcam do zapoznania się z wybraną listą lektur, które szczególnie wpłynęły na moje kompetencje zawodowe, a także rozwój osobisty.

Być może część z nich okaże się ważna i inspirująca również dla Ciebie.

 

stolik
  • Arden P., „Cokolwiek myślisz, pomyśl odwrotnie”
  • Bennewicz M., „Coaching czyli restauracja osobowości”
  • Bennewicz M., „Coaching czyli przebudzacz neuronów”
  • Bennewicz M., „Coaching i mentoring w praktyce”
  • Bennewicz M. „Coaching Tao”
  • Byron K., „Kochaj, co masz!”
  • Clutterbuck D., „Coaching zespołowy”
  • Marciniak Ł., Rogala-Marciniak S., „Coaching. Zbiór narzędzi wspierania rozwoju”
  • McAdam S., „Coaching kadry kierowniczej”
  • Passmore J., „Coaching doskonały. Przewodnik profesjonalny”
  • Starr J., „Podręcznik coachingu. Sprawdzone techniki treningu personalnego”
  • Stoltzfus T., „Sztuka zadawania pytań w coachingu. Jak opanować najważniejszą umiejętność coacha?”
  • Thorpe S., Clifford J., „Podręcznik coaching”
  • Tracy B., „12 kroków procesu wyznaczania celów”
  • Trzeciak S., „Coaching marki osobistej, czyli kariera lidera”
  • Whitworth L., Kimsey-House K., Kimsey-House H., Sandahl P., „Coaching koaktywny. Umniejętności wspierające sukces klienta”
  • Wilczyńska M., Nowak M., Kućka J., Sawicka J., Sztajerwald K., „Moc coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste”
  • Zubrzycka-Nowak M., Rybczyńska K., Monostori S. „Czym (nie) jest coaching. Prawdy i mity o coachingu”
  • Bennewicz M., „Miłość toksyczna, miłość dojrzała. Coaching relacji”
  • Berne E., „W co grają ludzie. Psychologia stosunków międzyludzkich”
  • Deutsch M.,  Coleman, P.T., „Rozwiązywanie konfliktów. Teoria i praktyka”
  • Egan G., „Twarzą w twarz: Uczestnictwo w grupowym treningu psychologicznym i rozwój interpersonalny”
  • Fisher R., Ury W., Patton B., „Dochodząc do Tak”
  • Forward S., Frazier D., „Szantaż emocjonalny. Jak się obronić przed manipulacją i wykorzystaniem”
  • Goulston M., „Po prostu słuchaj! Sztuka porozumienia”
  • Grochola K., Wiśniewski A., „Gry i zabawy małżeńskie i pozamałżeńskie”
  • Grochola K., Wiśniewski A., „Związki i rozwiązki”
  • Harvard Business Review, „Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów”
  • Miller A., „Dramat udanego dziecka”
  • Miller A., „Gry runą mury milczenia”
  • Schmitt E.E., „Oskar i Pani Róża”
  • Steward J., Mosty zamiast murów. O komunikowaniu się między ludźmi.
  • Storr A., „Samotność. Powrót do jaźni”
  • Wardetzk B., „Nie bierz tego do siebie”
  • Yalom I.D., „Kat miłości”
  • Zaborowski Z., „Trening interpersonalny”
  • Zurhost E.M., „Kochaj siebie, a nieważne z kim się zwiążesz”
  • Armstrong M., „Zarządzanie zasobami ludzkimi”
  • Barometr Zaangażowania, „Moc zaangażowania pracowników. Wykorzystaj ją w swojej firmie”
  • Blanchard  K., Carlos J.P., Randolph A., “Empowerment. Odkryj ukrytą moc Twoich pracowników”
  • Cannon J., „Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier. Zestaw narzędzi”
  • Kozłowski W., „Zarządzanie motywacją pracowników”
  • Leigh B., „7 prawdziwych powodów odchodzenia z pracy”
  • Oleksyn T., „Zarządzanie kompetencjami”
  • Prokopowicz P., Żmuda G., Król M., „Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników. Teoria i zastosowanie”
  • Robertson A., Abbey G., „Zarządzanie talentami”
  • Sidor-Rządkowska M., „ Kompetencyjne systemy ocen pracowników”
  • Thomas M., „Mistrzowskie zarządzanie ludźmi”
  • Wąsowska-Bąk K., Górecka D., Mazur M., „Assessment/Development Center”
  • Woodruffe Ch., „Ośrodki oceny i rozwoju”
  • Zbiegień-Maciąg L., „Kultura w organizacji”
  • Sokół A., „Zarządzanie twórczością w organizacji”
  • Blanchard K., Miller M., „Rozwój osobisty lidera”
  • Buzan T., Dottino T., Israel R., „Mądry Lider”
  • Covey S.R., „Zasady skutecznego przywództwa. Poznaj mechanizmy efektywnego i twórczego kierowania ludźmi”
  • Gellert M., Nowak C., „Zespół. Jak z nim pracować, jak go budować, jak go szkolić?”
  • Gut J., Haman W., „Psychologia szefa. Szef to zawód”
  • Leary-Joyce J., „Inspirujący Menedżer”
  • Lencioni P., „Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Opowieść o przywództwie”
  • Majewska-Opiełka I., „Umysł Lidera”
  • Małta W., „Jak z menedżera stać się przywódcą? Poradnik dla menedżerów i coachów”
  • Maxwell J.C., „Pięć poziomów przywództwa”
  • Owen I., „Przywództwo – Biblia Lidera”
  • Podmoroff D., „365 sposobów na codzienne motywowanie i nagradzanie pracowników”
  • Porosło W., Rzycka O., „Menedżer coachem. Jak rozmawiać, aby osiągnąć rezultaty”
  • Sinek S., „Zaczynaj od DLACZEGO? Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania”
  • Starr J., „Coaching dla menadżerów”
  • Stoner J., Freeman E., Gilbert D., „Kierowanie”
  • Tony P., „Twórcze rozwiązywanie problemów. Podręcznik dla menadżerów”
  • Balcerzak M., „Planeta korporacja”
  • Bolles Richard N. Bolles, „Jakiego koloru jest twój spadochron? Praktyczny podręcznik dla poszukujących pracy i zmieniających zawód”
  • Daniel E., Lambert K., Marx S. U., Weigang S., „Testy rekrutacyjne”
  • Fox J., „Nie wysyłaj CV, czyli jak się dostać do dobrej firmy”
  • Fry R., „Sto jeden najlepszych odpowiedzi na najtrudniejsze pytania w rozmowie kwalifikacyjnej”
  • Harvard Bussines Essentials, „Jak zatrudnić i zatrzymać najlepszych”
  • Kisiel-Dorohinicki W., „Fundamenty kariery. Strategiczne poszukiwanie i zdobywanie pracy”
  • Konik S., Wydra J., „Praca wymarzona. Jak ją skutecznie znaleźć”
  • Kulawczuk P., Poszewiecki A., „Behawioralny wymiar przedsiębiorczości”
  • Langdon K., „Błyskotliwa kariera”
  • Maslach C., Leiter M., „Prawda o wypaleniu zawodowym”
  • Middleton J., „Zwycięskie CV”
  • Osterwalder A., Pigneur Y., Clark T., „Model biznesowy. Ty”
  • Rozmiarek J., „Praca. Jak szukać, zmieniać, utrzymać”
  • Adair J., „Anatomia biznesu. Motywacja”
  • Burchard B., „Energia! Żyj pełnią życia, odkryj 10 rodzajów ludzkiej motywacji”
  • Brzeziński M., „Głaskologia. Faktyczne reguły motywowania i rozumienia motywacji”
  • Fiore N., „Nawyk samodyscypliny w pracy. Optymalna efektywność, maksymalne skupienie i motywacja”
  • Franken R.E., „Psychologia motywacji”
  • Kozielecki J., „Psychotransgresjonizm”
  • Kozłowski W., „Zarządzanie motywacją pracowników”
  • Krumboltz J.D., „Szczęście to nie przypadek”
  • Lipka A., Król M., Waszczak S., Winnicka-Wejs A., „Kształtowanie motywacji wewnętrznej. Koszty jakości i ryzyko”
  • Maslow A., „Motywacja i osobowość”
  • Pink D.H., „Drive. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację”
  • Rogers C. R., „O stawaniu się osobą”
  • Yalom I.D., „Patrząc prosto w słońce”
  • Babauta L., „Zen To Done. Proste sposoby na zwiększenie efektywności”
  • Baumeister R.F., Tierney J., „Siła woli”
  • Buckingham M., Clifton D., „Odkryj swoje mocne strony, teraz”
  • Covey S., „Siedem nawyków skutecznego działania”
  • Dugih C., „Siła nawyku”
  • Fiore N., „Nawyk samodyscypliny”
  • Gleeson K., „Zrób to od razu. Program osobistej efektywności PEP”
  • Knight B., Hammel B., “Myśl negatywnie! Niekonwencjonalny sposób na rewelacyjne wyniki”
  • Lunden B., Rosell L., „Osobista efektywność”
  • Pogorzelski J., „Kod skuteczności. O jakości myślenia i działania”
  • Tracy B., „Zjedz tę żabę. 21 metod podnoszenia wydajności w pracy i zwalczania skłonności do zwlekania”
  • Allen D., „Getting Things Done, Czyli Sztuka Bezstresowej Efektywności”
  • Bednarski A., „Opanować czas”
  • Clayton M., „Zarządzanie czasem”
  • Covey S.R., „Najpierw rzeczy najważniejsze”
  • Dittmer R., „Znakomita organizacja czasu”
  • Dodd P., Sundheim D., „Zarządzaj swoim czasem. 25 sprawdzonych technik”
  • Doowhit J., „Zorganizuj się!”
  • Ferriss T., „4-godzinny tydzień pracy”
  • Ksiądzyna M., „Zyskaj władzę nad swoim czasem”
  • Loreau D., „Sztuka planowania”
  • Opr. Zbior. „30 Minut Nauki Zarządzania Czasem”
  • Seiwert L.J., „Zarządzanie czasem. Bądź panem własnego czasu.”
  • Tracy B., „Strategie zarządzania czasem”
  • Woods M., Woods T., „Zaatakuj swój dzień, zanim on zaatakuje ciebie! Sprytne zarządzanie czasem w biznesie i na co dzień”
  • Goleman D., „Inteligencja emocjonalna”
  • Goleman D., „Inteligencja emocjonalna w praktyce”
  • Matczak A., „Natura i struktura inteligencji emocjonalnej. Psychologia – Etologia – Genetyka”
  • Mayer J.D., Salovey P., „Czym jest inteligencja emocjonalna?”
  • Nadler R.S., „Inteligencja emocjonalna w biznesie. Praktyczne strategie współpracy z ludźmi”
  • Opr. Zbior. „30 Minut z inteligencją emocjonalną”
  • Opr. Zbior. „Dynamika emocji. Teoria i praktyka”
  • Padesky C.A., Greenberger D., „Umysł ponad nastrojem. Zmień nastrój poprzez zmianę sposobu myślenia”
  • Piekarska J., „Związek inteligencji emocjonalnej z inteligencją ogólną”
  • Salovey P., Sluyter D.J., „Rozwój emocjonalny a inteligencja emocjonalna”
  • Taracha M., „Inteligencja emocjonalna a wykorzystanie potencjału intelektualnego”
  • Association for Specialists in Group Work. Professional Standards for the Training of Group Workers.
  • Holwek J., „Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu”
  • Jarmuż S., Witkowski T., „Podręcznik trenera. Praktyka prowadzenia szkoleń”
  • Kirby A., „Gry szkoleniowe”
  • Kirkpatrick D.L., „Ocena efektywności szkoleń”
  • Kozak  A., Łaguna M., „Metody prowadzenia szkoleń czyli niezbędnik trenera”
  • Rae L., „Planowanie i projektowanie szkoleń. Część IV. Ocena programów szkoleniowo rozwojowych”
  • Silberman M., „Metody aktywizujące w szkoleniach”
  • Szczepanik R., „Budowanie zespołu. Organizacja szkoleń team building i wypraw incentive”
  • Tamblyn D., „Śmiej się i ucz. 95 sposobów wykorzystania humoru do zwiększenia efektywności nauczania i szkolenia”
  • Tamblyn D., Weiss S., „Zbiór zabawnych gier szkoleniowych”
  • Urban M., „Niekonwencjonalne metody szkoleniowe czyli jak uatrakcyjnić zajęcia”
  • De Bono E., „Mieć piękny umysł”
  • De Bono E., „Naucz się myśleć kreatywnie”
  • De Bono E., „Umysł kreatywny. 62 ćwiczenia rozwijające intelekt”
  • Nęcka E., „Twórcze rozwiązywanie problemów”
  • Nęcka E., Orzechowski J., Słabosz A., Szymura B., „Trening twórczości”
  • Opr. Zbior. „Innowacyjność organizacji w strategii inteligentnego i zrównoważonego rozwoju”
  • Opr. Zbior. „Metody i techniki pobudzania kreatywności w organizacji i zarządzaniu”
  • Opr. Zbior. „Twórczość użyteczna w zarządzaniu i działaniu”
  • Robinson K., „Oblicza Umysłu. Ucząc się kreatywności”
  • Stączek M., „Komunikacja kreatywna. Jak być dobrym mówcą i sprawnym rozmówcą? „
  • Stączek M., „Kreatywność. Styl działania i cechy osób twórczych”
  • Bennewicz M., „KryZYSK. Zmień kryzys w zysk”
  • Buzan T., „Zmiana! I Co dalej?”
  • Kotter J., „Gdy góra lodowa topnieje. Wprowadzanie zmian w każdych okolicznościach”
  • Maxwell J.C., „Myślenie kategoriami zmiany”
  • Miller W.R., Rollnick S., “Wywiad motywujący. Jak przygotowywać ludzi do zmiany”
  • Roth G., Kurtyka M., „Zarządzanie zmianą. Od strategii do działania”
  • Skała M., „Psychologia zmiany. 150 skutecznych technik jak wyjść z kryzysu”
  • Spencer J., „Kto zabrał mój ser”
  • Benedikt A., „Asertywność jako proces skutecznej komunikacji”
  • Emmons M., Alberti R., “Asertywność. Sięgaj po to, czego chcesz, nie raniąc innych”
  • Ferguson J., „Asertywność doskonała”
  • Harris T., „Ja jestem OK - Ty jesteś OK.”
  • Hulewska A., „Samo sedno. Asertywność w ćwiczeniach”
  • Król-Fijewska M., „Trening asertywności”
  • Stolarczyk B., „Naucz ich, jak mają cię traktować! Praktyczny podręcznik asertywności”
  • Adams K., Galanes G.J., “Komunikacja w grupach”
  • Berne E., „W co grają ludzie. Psychologia stosunków międzyludzkich”
  • Carnegie D., „Jak doskonalić umiejętność skutecznej komunikacji”
  • Grzesiuk L., Trzebińska E., „Jak ludzie porozumiewają się”
  • Maj-Osytek M., „Samo sedno. Komunikacja niewerbalna. Autoprezentacja, relacje, mowa ciała”
  • McKay M., Davis M., Fanning P., „Sztuka skutecznego porozumiewania się”
  • Opr. Zbior. „Mosty zamiast murów. Podręcznik komunikacji interpersonalnej”
  • Patterson M.L., „Więcej niż słowa. Potęga komunikacji niewerbalnej”
  • Zimnol A., „Komunikacja interpersonalna”
  • Clayton M., „Zarządzanie stresem czyli jak sobie radzić w trudnych sytuacjach”
  • Gallwey T.W., „Wewnętrzna gra: stres”
  • Heszen I., „Psychologia stresu”
  • Knoblauch J., „Sztuka zarządzania samym sobą. Czyli jak sprawić by stres pracował dla ciebie”
  • Oniszczenko W., „Stres to brzmi groźnie”
  • Opr. Zbior. „Stres oraz wypalenie zawodowe. Jak rozpoznawać, zapobiegać i leczyć”
  • Opr. Zbior. „Stres w organizacji”
  • Rogers B., „Jak radzić sobie ze stresem”
  • Sapolsky R.M., „Dlaczego zebry nie mają wrzodów?”
  • Stahl B., Goldstein E., „Uważność. Trening redukcji stresu metodą mindfulness”
  • Żurakowski F., „Dwa oblicza stresu”
  • Branden N., „6 filarów poczucia własnej wartości”
  • Harrison G., „Wielkie Ego. O obsesji budowania własnej wartości”
  • Król A., „Samo sedno. Pewność siebie”
  • Murphy J., „Potęga podświadomości”
  • Wegscheider-Cruse S., „Poczucie własnej wartości. Jak pokochać siebie”
  • Dale M., „Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników”
  • Daniecki W. „Talenty w firmie czyli jak rekrutować i motywować najlepszych”
  • Fox G., Taylor D., „Narzędzia do przeprowadzania rekrutacji i selekcji”
  • Lunden B., „Rekrutacja pracowników. Praktyczny poradnik dla pracodawcy”
  • Obermann C., „Assessment Center”
  • Prokopowicz P., Żmuda G.,  Król M., „Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników. Teoria i zastosowanie”
  • Suchar M., „Rekrutacja i selekcja personelu”
  • Wieczorek J., „Zatrudnianie i rozwój pracowników z zastosowaniem metody Assessment Center Development Center”
  • Woodruffe C., „Ośrodki oceny i rozwoju”
  • Von der Linde B., „Rekrutacja Pracowników”
  • Chödrön P., „Kiedy życie nas przerasta. Psychologia buddyjska w życiu codziennym”
  • Chopra D., „Budda. Podróż ku oświeceniu”    
  • Dalajlama XIV „Droga do wolności”
  • De Mello A., „Przebudzenie”
  • Jäger W., "Fala jest morzem"
  • Jung C.G., „Wspomnienia, sny, myśli, rozmowy, wywiady, spotkania”
  • Murphy J., „Potęga podświadomości”    
  • Nhat Hanh T.,  „Cud uważności”
  • Tolle E., „Potęga teraźniejszości”
  • Walsch N., D., „Rozmowy z Bogiem”
 

Jesteś zainteresowany?

 

 

Masz pytania?

Skontaktuj się ze mną
 

  +48 503 118 305

  p.czarkowska@ready2grow.pl

  ready2grow